「自社社員の技術力・顧客対応力の向上」は、機械装置の設計における請負・派遣型技術サービスを行う会社にとって大きな課題です。

ダイセキでは、初級技術者から上級技術者までカバーする研修制度「DTS（Daiseki Technology School）」を構築。単なる知識詰め込み型ではなく、実機での研修を取り入れることで技術知識・技能レベルを向上させていきます。「座学で学んだことを実機で試す」ことを繰り返すことによって、実際の設計現場経験に近い学習を重ね、知識の効果的な定着を図っています。

他社での研修は、初級技術者に向けた座学を中心にしたものがほとんどで、ダイセキのDTSほど実践レベルに近い研修を実施しているところは思い当たりません。

現在は、新たに策定した技術等級に基づいてエンジニア全員のスキルを評価し、伸ばすべきスキルに合わせた研修カリキュラムを用意しています。
教育/育成担当責任者として、今後も研修制度の質をさらに高めていきたいと考えています。