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神戸勤務（正社員）

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神戸本社オフィス紹介
全席デュアルモニタ完備の設計エリア気軽に技術相談もできるオープンなオフィス実機を使った体験型研修で設計力UP オフィスについての詳細はこちら（https://www.dai-seki.co.jp/recruit/career/environment/photo/）
職種	ミスミグループの機械設計エンジニア設備設計/製品設計（正社員）
魅力	設計エンジニアのよくある悩み「似た内容の設計ばかりで技術が磨けない」「誰も設計実務を教えてくれない」「成果を出しても給与が上がらない」「安定した企業で働きたい」ダイセキにはこれらの悩みを自らの意志で解消できる場があります豊富な案件幅広い分野/業界にて多岐にわたるプロジェクトに挑戦できる構想設計～製作までトータルに経験できる自分の専門領域を見つけて極められる充実した79講座の研修プログラムエンジニアに必要な能力の定義に基づくレベル別カリキュラムを自由に選択できる社内の研修用装置を活用した体験型研修若手～ミドル向け講座数：79講座（526時間）※継続的に拡充納得性の高い評価/処遇独自の基準でエンジニアのスキルを正当に評価年功序列でなく個人の成果が正当に反映される報酬体系より高い課題に挑戦する人を全力で後押しする文化/仕組みエンジニアを支える安定と充実の職場環境東証一部上場ミスミの100％出資会社という安定した基盤気さくに上長に相談できチームメンバーと協力し合える風通しの良い風土神戸港と六甲山を一望できる絶好のロケーション（神戸本社）魅力についての詳細はこちら（https://www.dai-seki.co.jp/recruit/career/company/3min/）
職務内容	産業用ロボット、FA・自動機、家電、医療機器などの機械設計/開発（設備設計・製品設計） ※希望と適性を考慮して配属案件ボリュームは数週間から数カ月かかるものまで様々案件ごとに、各々の得意分野を活かしたチームを組みます（主に2～4名程度）経験豊富な中途社員は、即戦力として仕様決め/構想設計等の上流工程を中心に担当設計エンジニアの割合：設備設計51％　製品設計49％設備設計様々な分野の設備設計に携われます。設計から製作まで一貫した案件も多く請負っています。【実績】自動車関連の加工/組立ラインの計画設計ロボット活用による省人化設備設計食品製造ラインの計画設計産業ロボット周辺装置、各種ハンド機構設計液晶ガラス搬送ラインの計画設計事例紹介（設備設計）製品設計幅広い業界の製品設計に、案出しやデザインから携われます。ユーザー目線に立ったうえで試作品を成形し製品の使用感を確認しながら、お客様のイメージを具現化していきます。【実績】医療機器の製品開発自動車関連の製品開発バイク、電車、大型重機の製品開発溶接器具/工具や事務用品などの製品開発事例紹介（製品設計）使用CAD 【3D CAD】CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX 【2D CAD】AutoCAD、MICRO CADAM
入社後のイメージ	あなたの希望とスキルに応じた設計案件をお任せします業務の流れ打ち合せ：お客様からの依頼後、仕様/ニーズを確認構想設計：見積り/受注後は仕様に基づき全体構成/機構などを提案詳細設計：構想内容の具現化、機器選定納　　品：アウトプットのチェックを行い納品教育【DTS（Daiseki Technology School）】社員の知識と技術力の向上を目的としたダイセキ独自の社内研修プログラム【DAISEKI Wiki】社内の技術蓄積と共有を目的に作られた社員専用サイト研修についての詳細はこちら（https://www.dai-seki.co.jp/recruit/career/company/career/）キャリア例 27歳（経験4年）：中途入社　↓ 28歳（経験5年）：主担当としてお客様との打ち合わせを行いながら設計案件を遂行　↓ 32歳（経験9年）：設計～製作の流れを熟知。構想設計を進めつつ、仕事割振りや検図を担当　↓ 40歳（経験17年）：設備設計のスペシャリストとしてお客様と仕様決め、自ら設計を行い、若手教育も担当中途入社インタビュー（正社員）年齢：35歳（中途入社当時）、前職：派遣専門会社→メーカー 1社目の派遣会社では、幅広い製品設計に携われるけど派遣期間が終わると待機。2社目のメーカーに転職しましたが、細かく分業化され、似た設計や外注管理ばかりでスキルが磨けない。そんなもどかしさからダイセキに転職しました。これまでのFA設計経験を活かしながら、以前より興味のあったロボット設備など幅広い案件に携わりやりたいことを任せてもらえるので、自分の成長が実感でき、楽しく仕事ができています。年齢：29歳（中途入社当時）、前職：メーカーメーカー時代は、海外赴任や組織変更による異動など不安定だったため、設計を極めるために転職活動。ダイセキでは設計に特化し、幅広い領域で新しい分野に挑戦できると思い入社しました。プロダクトデザインや機能試作等「自分のアイデアで新しいものを生み出す」仕事では学ぶことも多く、刺激と夢のある毎日です。設計に専念したいという想いも叶い、腰を据えて長く働ける環境です。
応募条件	年齢不問機械設計の実務経験1年以上（製品・業界は不問） ※学歴よりも実務経験と意欲重視歓迎経験 FA関連：特に産業ロボットを使った生産設備設計（自動車部品の組立装置、電気電子部品の検査装置など）製品設計/開発：特に複雑な機構や駆動系の製品設計
給与	月収例月給+残業代（平均20h）初級レベル：部品図作成/設計変更ができる - 26万円～27万円中級レベル：構想を理解し、正確に詳細設計ができる　主要なユニットの流用設計ができる - 28万円～40万円上級レベル：主要なユニットの新規構想設計ができる　顧客から相談を受けて正確な全体構想設計、提案ができる - 41万円～55万円 ※年功序列でなく、能力向上により昇給年収例 900万円／トップエンジニア、事業責任者、スタッフ部門長（月収55万円＋賞与） 700万円／ミドルエンジニア、グループリーダー（月収44万円＋賞与） 600万円／サブミドルエンジニア、案件リーダー（月収37万円＋賞与）手当通勤手当（月4万円迄）時間外手当（100%支給）住宅手当（規定有）役職手当昇給年1回賞与年2回＋目標達成報酬　※前年度実績4.4ヵ月
勤務場所	神戸本社（兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号） JR「三ノ宮駅」、阪神、阪急「神戸三宮駅」より徒歩12分
勤務時間	9：00〜18：00（昼休憩 1時間） ※時差出勤も可能 ※月平均残業20時間／時間外手当100％支給
休日休暇	週休二日制（土日祝休み）夏季・年末年始・有給・慶弔年間休日120日有給休暇年間付与10日～20日 ※平均有給取得日数13.3日（全国平均10.3日） ※平均有給取得率79.8％（全国平均58.3％）休暇制度 GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇特別休暇、等 ※申請により長期連続休暇の取得も可能
福利厚生	保険制度健康保険厚生年金雇用保険労災保険その他社内・社外研修通信教育厚生年金基金退職金共済団体定期保険グループ傷害保険社員旅行クラブ活動ボウリング大会等、親睦会イベント ※厚生年金基金とは、将来通常の厚生年金に上乗せ受給を受けられるものです。
交通費	全額支給（上限4万円/月）但し、勤務地より半径2km以内に居住する場合は住宅手当1万円/月支給
その他	在籍社員の通勤エリア関西地域：兵庫県（特に神戸市、明石市、加古川市、姫路市、尼崎市、西宮市、宝塚市、川西市、三田市）大阪府（特に大阪市、池田市、豊中市、吹田市、摂津市、寝屋川市、堺市） ※奈良県、京都府、滋賀県、和歌山県も通勤可在籍社員の出身地兵庫県、大阪府、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、鳥取県、徳島県、香川県
応募方法	下記「応募・問い合わせフォーム」から応募ください。契約社員求人はこちらハローワークでも求人掲載しています

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1

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3

二次選考^※1（面接）

4

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※新型コロナウイルス対策として、当面の間ご来社時は受付で消毒をしてもらい、応募者と面接官双方がマスクを着用した状態で実施させていただきます。

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